Република Србија
Аутономна Покрајина Војводина
Општина Сечањ
Општинска управа општине Сечањ
Број: 02-284/2025-V
Дана: 18.09.2025. године
С е ч а њ
На основу члана 4. ст. 8. и члана 94. Закона о запосленима у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Сл. гласник РС“, бр. 21/2016, 113/2017, 113/2017 – др. закон, 95/2018, 98/2018 – др. закон, 86/19 – др. закон, 157/2020 – др. закон, 114/2021, 92/2023) и члана 8. Уредбе о спровођењу интерног и јавног конкурса за попуњавање радних места у аутономним покрајинама и јединицама локалне самоуправе („Сл. гласник РС“ бр. 107/2023), Општинска управа општине Сечањ, оглашава
ЈАВНИ КОНКУРС
ЗА ПОПУЊАВАЊЕ ИЗВРШИЛАЧКОГ РАДНОГ МЕСТА
У ОПШТИНСКОЈ УПРАВИ ОПШТИНЕ СЕЧАЊ
I Орган у коме се радно место попуњава: Општинска управа општине Сечањ.
II Подаци о радном месту које се попуњава:
- Радно место: Послови на припреми података за утврђивање обавеза, редовну и принудну наплату, разврстано у звање млађег саветника, за једног (1) извршиоца.
Опис послова:
- Уноси, контролише и обрађује податке из пореских пријава за локалне јавне приходе;
- Припрема податке за утврђивање обавеза и доноси акте везане за утврђивање обавеза пореских обвезника; Води евиденцију пореских решења и учествује у преузимање пријава од нотара кроз апликацију локалне пореске администрације;
- Провера законитост у раду и правилности испуњења пореских обавеза;
- Припрема податке за усаглашавање стања на рачунима пореских обвезника по захтевима странака и по службеној дужности;
- Разматра и припрема одговарајући акт по захтеву пореског обвезника за повраћај и прекњижавање више плаћеног јавног прихода;
- Врши издавање пореских уверења из пореског књиговодства;
- Даје обавештења пореским обвезницима о стању њихове пореске обавезе и друга обавештења од значаја за испуњење пореске обавезе;
- Обавља послове наплате административних такси и накнада платним картицама путем постерминала;
- Даје обавештења и пружа помоћ пореским обвезницима; Израђује извештаје и ради анализе наплате јавних прихода;
- Обаваља и друге послове по налогу шефа, руководиоца и начелника општинске управе.
Услови за рад на радном месту: Стечено високо образовање из области економских и техничких наука на основним академским студијама, у обиму од најмање 240 ЕСПБ, мастер академским студијама, мастер струковним студијама, специјалситичким струковним студијама, односно на основним студијама у трајању од најмање четири године или специјалистичким студијама на факултету, најмање једна година радног искуства у струци, положен државни стручни испит, познавање рада на рачунару.
III Врста радног односа: радно место се попуњава заснивањем радног односа на неодређено време.
IV Место рада: Општинска управа општине Сечањ, ул. Вожда Карађорђа бр. 57, Сечањ.
V Компетенције које се проверавају у изборном поступку
У изборном поступку се проверавају опште функционалне компетенције, посебне функционалне компетенције, понашајне компетенције и мотивација за рад на радном месту.
Поступак и начин провере компетенција
- Провера општих функционалних компетенција:
- „Организација и рад органа аутономне покрајине, односно јединице локалне самоуправе у Републици Србији” – вршиће се путем теста (писмено).
- „Пословна комуникација” – вршиће се путем теста (писмено).
- „Дигитална писменост” – вршиће се решавањем задатака (практичним радом на рачунару).
- Провера посебних функционалних компетенција:
-
- Посебна функционална компетенција у области рада: Стручно – оперативни послови (методе и технике опсервације, прикупљање и евидентирање података; методе и технике израде извештаја на основу одређених евиденција), провераваће се усмено путем симулације;
- Посебне функционалне компетенције за одређено радно место – релевантни прописи из делокруга радног места (Закон о пореском поступку у пореској администрацији,
Закон о општем управном поступку, Закон о имовини, Закон о накнадама за коришћење јавних добара, Закон о угоститељству, Закон о рачуноводству, Закон о привредним друштвима, Закон о буџетском систему, Закон о републичким административним таксама) – провераваће се усмено, путем симулације.
- Провера понашајних компетенција:
Провера понашајних компетенција: Управљање информацијама; Управљање задацима и остваривање резултата; Оријентација ка учењу и променама; Изградња и одржавање професионалних односа; Савесност, посвећеност и интегритет – вршиће се путем интервјуа базираног на компетенцијама.
- Процена мотивације за рад на радном месту и прихватање вредности јединице локалне самоуправе вршиће се путем разговора са конкурсном комисијом (усмено).
VI Достављање доказа при подношењу пријаве
Ако имате важећи сертификат, потврду или други одговарајући писани доказ о томе да поседујете дигиталне компетенције (знања и вештине о основама коришћења рачунара, основама коришћења интернета, обради текста и табеларним калкулацијама) и желите да на основу њега будете ослобођени тестирања ове компетенције, можете тај доказ, у оригиналу или овереној фотокопији, приложити уз пријавни образац на овај конкурс.
Напомена: Ако не доставите наведени доказ, провера компетенције „дигитална писменост” извршиће се писмено/усмено. Ако конкурсна комисија увидом у достављени доказ не буде могла потпуно да оцени да ли је Ваша дигитална писменост на потребном нивоу, позваћемо Вас на тестирање ове компетенције, без обзира на достављени доказ.
Докази који се достављају током изборног поступка
Пре завршног разговора са Конкурсном комисијом кандидати су дужни да доставе, у року од 5 радних дана од пријема позива за достављање доказа, следеће доказе:
- оригинал или оверену фотокопију дипломе којом се потврђује стручна спрема;
- оригинал или оверену фотокопију доказа о радном искуству у струци (потврде, решења или други акти којима се доказује на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком временском периоду је стечено радно искуство),
- оригинал или оверена фотокопија уверења да кандидат није правноснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци (извод из казнене евиденције надлежне Полицијске управе издат након оглашавања овог конкурса);
- потписана и оверена изјава дата под материјалном и кривичном одговорношћу да кандидату раније није престајао радни однос у државном органу, односно органу аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе, због теже повреде дужности из радног односа или потврда државног органа, односно органа аутономне покрајине или јединице локалне самоуправе;
- Уверење о положеном државном стручном испиту.
Службеник (лице које је већ у радном односу у јединици локалне самоуправе) и који се пријављује на јавни конкурс, уместо уверења о држављанству и извода из матичне књиге рођених, подноси решење о распоређивању или решење да је нераспоређен.
Сви докази се прилажу у оригиналу или у фотокопији која је оверена код јавног бележника (у изузетним случајевима, у градовима и општинама у којима нису именовани јавни бележници, приложени докази могу бити оверени у основним судовима, судским јединицама, пријемним канцеларијама основних судова, односно општинским управама као поверени посао).
Као доказ се могу приложити и фотокопије докумената које су оверене пре 1. марта 2017. године у основним судовима, односно општинским управама.
Фотокопије докумената које нису оверене од стране надлежног органа неће се разматрати.
Напомена: Документа о чињеницама о којима се води службена евиденција су: уверење о држављанству, извод из матичне књиге рођених и уверење да кандидат није правноснажно осуђиван на безусловну казну затвора од најмање шест месеци.
Законом о општем управном поступку („Сл. гласник РС“, бр. 18/2016 и 95/2018-аутентично тумачење), прописано је, између осталог, да је орган дужан да по службеној дужности, у складу са законом, врши увид у податке о чињеницама неопходним за одлучивање о којима се води службена евиденција, да их прибавља и обрађује; да у поступку који се покреће по захтеву странке орган може да врши увид, прибавља и обрађује личне податке о чињеницама о којима се води службена евиденција када је то неопходно за одлучивање, осим ако странка изричито изјави да ће те податке прибавити сама. Наведене доказе кандидат може да достави уз пријаву и сам, а у циљу ефикасније и бржег спровођења изборног поступка.
Потребно је да кандидат попуни изјаву којом се опредељује за једну од две могућности-да орган прибави податке о којима се води службена евиденција или да ће кандидат то учинити сам.
Попуњену изјаву (Образац 1) је неопходно доставити уз напред наведене доказе како би орган могао даље да поступа.
Међутим, ако у Вашој пријави наведете да желите сами да доставите ова документа, тада их морате доставити у оригиналу или овереној фотокопији, у року од 5 радних дана од дана пријема позива за достављање доказа.
VII Пријава на јавни конкурс врши се на прописаном обрасцу пријаве
Образац пријаве на овај конкурс доступан је на интернет презентацији општине Сечањ – https://secanj.ls.gov.rs/ или га заинтересована лица могу преузети у штампаном облику на писарници Општинске управе општине Сечањ.
Приликом предаје пријаве на јавни конкурс, пријава добија шифру под којом подносилац пријаве учествује у даљем изборном поступку.
Подносилац пријаве ће бити обавештен о додељеној шифри у року од три дана од пријема пријаве у Општинској управи општине Сечањ.
VIII Рок за подношење пријава
Рок за подношење пријаве на јавни конкурс је 15 (петнаест) дана од дана оглашавања обавештења о јавном конкурсу у дневним новинама „Informer“ тј. Од 18.09.2025. године.
IX Адреса на коју се подноси пријава на јавни конкурс:
Општинска управа општине Сечањ, ул. Вожда Карађорђа бр. 57, 23240 Сечањ, са назнаком „Конкурсној комисији за јавни конкурс“ и наводом извршилачког радног места за које се пријава подноси.
Пријава на јавни конкурс се подноси путем поште или непосредно на писарници Општинске управе општине Сечањ.
X Место, дан и време када ће се спровести изборни поступак
О датуму и времену спровођења изборног поступка кандидати ће бити обавештени телефонским путем, путем електронске поште или поште, на бројеве и адресе које су навели у пријави.
XI Лице задужено за давање обавештења о конкурсу: Димитрије Ступар, тел. 023/3150-731.
* Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве или непотпуне пријаве биће одбачене.
Сви изрази, појмови, именице, придеви и глаголи у овом огласу који су употребљени у мушком граматичком роду, односе се без дискриминације и на особе женског пола.
